Software Engineering Laboratory for Safe and Secure Systems (LaS³)

Seit 2005 bündelt das Software Engineering Laboratory for Safe and Secure Systems (LaS³) der OTH Regensburg die Ressourcen und das Knowhow zur Entwicklung sicherheitsrelevanter Systeme. Die Entwicklung funktional-sicherer und it-sicherer software-intensiver Systeme ist zentraler Inhalt der Forschungs-Roadmap des LaS³. Das LaS³ verbindet wissenschaftliche Expertise mit anwendungsorientierter Innovation. Für die Forschung und Entwicklung setzt sich das junge und dynamische LaS³-Team mit viel Engagement und Forschergeist ein. Ebenso stehen werden Themen des Lernens von Software Engineering behandelt.

Das Team

Zwei Studierende an einem Messplatz. — Foto: OTH Regensburg / Florian Hammerich

Das Team

Prof. Dr. Jürgen Mottok

Wissenschaftlicher Leiter LaS³

Alle Infos zur Person

Erika Antoni

Projekt- und Forschungsassistenz LaS³

Alle Infos zur Person

Pascal Hammer

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

pascal.hammer(at)oth-regensburg.de

Timur Ezer

Wissenschaftlicher Mitarbeiter Eyetracking

timur.ezer(at)oth-regensburg.de

Fabian Engl

Wissenschaftlicher Mitarbeiter DInO

fabian.engl(at)oth-regensburg.de

Meret Kristen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin DInO

meret.kristen(at)oth-regensburg.de

Simon Röhrl

Wissenschaftlicher Mitarbeiter REACH

simon.roehrl@oth-regensburg.de

Unser Leitbild

Wir sind LaS³ – Ein dynamisches und engagiertes Team von Forscherinnen und Forschern, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Neues in die Welt zu bringen. Mit der unermüdlichen Entdeckung und Entfaltung von Potenzialen im Bereich Software Engineering und Sicherheitssysteme streben wir danach, die Grenzen des digitalen Fortschritts zu verschieben. Bei uns stehen Respekt, Offenheit und Fleiß im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit, und wir schaffen aktiv Chancen für den Einzelnen und für unser Team. Wir glauben an offene Kommunikation, Zusammenhalt und die Förderung von hybriden Arbeitsmodellen. Sie möchten mehr über unsere Mission, unsere Werte und unser fortwährendes Engagement für Innovation und Veränderung in einer sich ständig wandelnden digitalen Landschaft erfahren? Dann kontaktieren Sie uns!

Eigenverantwortung und Freiheit

Respekt, Toleranz, Ehrlichkeit, Offenheit

Gemeinschaftsbildung

Eigenmotivation und Fleiß

Offene Kommunikation

Flexible Arbeitsmodelle